Ministeri Cronberg: Työelämän valmiutta on nostettava

(25.4.2008 TEM) - Valmiutta työelämän äkillisten rakennemuutoksien varalle nostettava. Yritysten on kannettava entistä paremmin yhteiskuntavastuunsa. Työntekijän pitää tulevaisuudessa varautua siihen, että yhä harvempi työpaikka kestää koko työuran. Valmiutta vaihtaa työpaikkaa ja työuraa on parannettava, työministeri Tarja Cronberg arvioi.

Työ- ja elinkeinoministeriön ”Valmiussuunnitelmilla - rakennemuutosten parempaan hallintaan” -seminaarissa Helsingissä tänään perjantaina 25.4. puhunut Cronberg totesi, että työ- ja elinkeinohallinto tarvitsee tehokasta strategista yhteistyötä yritysten, kuntien, työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen kanssa myös paikallisella ja aluetasolla.

- Osilla paikkakunnilla on laadittu jo paikallisia ja alueellisia valmiussuunnitelmia äkillisten rakennemuutoksien varalle. Tulevaisuudessa niitä on tehtävä koko maassa. Niiden tekeminen on aloitettava niillä herkästi haavoittuvilla alueilla, joiden työllisyys nojaa vain harvan tai yksipuolisen tuotannon varassa toimivien yritysten työpaikkoihin, Cronberg linjasi.

- Tarvitsemme myös järeämpiä keinoja valmiuden nostamiseksi. Eräs tällainen olisi EU:n globalisaatiorahaston kaltainen kansallinen rahasto, josta maksettaisiin irtisanottujen työntekijöiden koulutusta ja uudelleensijoittumista. Myös työehtosopimuksilla voidaan edistää työntekijän moniosaamisen kehittämistä. Näinhän tapahtui juuri äskettäin paperiteollisuuden uudessa sopimuksessa.

Uudistetuille työvoimatoimikunnille vahvempi asema

- Työvoimatoimistojen yhteydessä toimivat kolmikantaiset työvoimatoimikunnat ovat luonteva paikka alueellisten ja paikallisten valmiusstrategisien linjauksien pohtimiseen, Cronberg arvioi.

- Tämä vaatii toimikuntien tehtävien muuttamista. Olenkin asettanut työryhmän selvittämään asiaa. Toimikuntien roolin vahvistaminen on nivottava käynnissä olevaan aluehallinnon uudistamiseen, Cronberg linjasi.

Cronberg korosti myös, että työ- ja elinkeinoministeriön politiikka on suunnattava niin, että sen hallinnonala pystyy tukemaan yrityksiä ja niiden sidosryhmiä sopeutumisessa rakennemuutoksiin. Tämä merkitsee lainsäädännön kehittämistä ja hallinnon uusia toimintatapoja.

- Myös olemassa olevia ennakointityökaluja on parannettava yritysten kehittämisen ja tulevaisuuden muutosten arvioinnin suuntaan sekä uusien liiketoimintaideoiden löytämiseksi. Tämä edellyttää, että ennakointityössä ollaan konkreettisessa yhteistyössä paikallisten yritysten kanssa, jotka ovat oman alueensa tulevaisuuden mahdollisuuksien ja riskien avainasiantuntijoita, työministeri Tarja Cronberg totesi.