Osatyökykyisistä ja pitkäaikaistyöttömistä apua hoiva-alalle

(17.4.2008 Stakes viestintä)  Väestön ikääntyessä palveluiden tarve kasvaa eikä työvoimaa ole riittävästi saatavilla. Stakes on kehittänyt mallia, jossa hoito- ja hyvinvointialan sosiaaliset yritykset työllistävät osatyökykyisiä ja pitkäaikaistyöttömiä hoiva-alan avustaviin tehtäviin. Sosiaalinen yritys harjoittaa yhteiskuntavastuullista toimintaa monilla aloilla, ja sen työvoimasta vähintään kolmannes on vajaakuntoisia tai vajaakuntoisia ja pitkäaikaistyöttömiä.

Osatyökykyiset ja pitkäaikaistyöttömät muodostavat työvoimareservin hoito- ja hyvinvointialan palveluihin. Stakesin koordinoiman Hoitoalan avustavat tehtävät työpaikoiksi eli HOT-hankkeen tuloksena on ilmestynyt "Sosiaaliset yritykset ja hyvinvointipalvelut" -kirja.

Kirja kertoo vanhuspalveluihin luodusta konseptista, jossa sosiaalinen yritys toimii yhtenä palveluntuottajana. Kirja käy läpi sosiaalisen yritystoiminnan mahdollisuuksia hoito- ja hyvinvointialan palveluissa ja esittelee jo alalla toimivia sosiaalisia yrityksiä. Se käsittelee myös sosiaalisen yritystoiminnan mahdollisuuksia Suomessa yleisemmin ja antaa kehittämissuosituksia.

Hyvinvointipalvelut on kasvava liiketoiminnan alue, joka tarjoaa myös sosiaalisille yrityksille uusia mahdollisuuksia. Sosiaali- ja terveyspalveluissa on paljon työtehtäviä, jotka eivät vaadi alan ammatillista pätevyyttä. Näissä tukipalveluissa olisi mahdollista hyödyntää sitä työvoimareserviä, jonka osatyökykyiset ja pitkäaikaistyöttömät henkilöt muodostavat. Palvelutuotannon tueksi hankkeessa mukana olleissa kaupungeissa on kehitetty sosiaalisten kriteereiden käyttöä julkisissa hankinnoissa. Kriteereiden käyttöönotosta on päätetty muun muassa Espoossa, Helsingissä ja Oulussa.

Hankkeessa ovat olleet mukana Espoon, Helsingin, Oulun ja Turun kaupungit, ItäSuomen sosiaalialan osaamiskeskus, Laurea ammattikorkeakoulu, Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus ja Espoon Diakoniasäätiö. Hankkeessa perustettiin hyvinvointialan sosiaalisia yrityksiä kokeilemaan ja testaamaan uutta toimintamallia. Hanke päättyi 31.3 2008.